《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
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禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
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《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
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我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()
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《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
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禁止安排女职工从事以下（）劳动
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禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）
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根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。
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禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（）
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劳动法第59条规定，禁止安女职工从事（）、国家规定的（）的劳动和其他（）的劳动
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《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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劳动法第61条规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业。（）
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禁止安排女职工从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
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禁止安排女职工在孕期从事低温作业分级标准中规定的低温作业。（）
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根据我国《公司法》第17条规定，公司为保护职工的合法权益，应该做到（）
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