禁止安排女职工从事以下（）劳动
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《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
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根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
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对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()
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《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
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任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
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禁止安排所有女职工从事以下（）劳动
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禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）
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根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。
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禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（）
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不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动（）
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《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业。（）
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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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禁止安排女职工在孕期从事低温作业分级标准中规定的低温作业。（）
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