根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
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发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
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根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
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根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
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在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
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所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。
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根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。
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根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。
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劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
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我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
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根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）
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根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
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根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前()日通知劳动者。
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根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）。
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根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有的权利不包括（)。
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根据我国宪法规定，参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营_____。
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