在运用成本－收益分析法对政府支出绩效进行评价时，政府部门选择的贴现率往往（）一般贴现率。

相似题目

• 政府预算绩效评价管理模式，要求政府每笔支出符合三要素的要求，具体是（）。

  A . 绩 B . 预算 C . 公共 D . 效 E . 合法

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• 政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

  A . 比较法 B . 因素分析法 C . 公众评价法 D . 成本效益分析法

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• 在使用“成本—效益”分析法评价政府支出项目时。所使用的贴现率一般是（）

  A . A、等于一般贴现率 B . B、小于一般贴现率 C . C、大于一般贴现率

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• 开展绩效审计可以选用多种方法，其中，对经营管理活动相关数据进行计算分析，并运用抽样技术对抽样结果进行评价的方法称为（）。

  A . 审计抽样方法 B . 比较分析法 C . 数量分析法 D . 成本效益（效果）分析法

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• 在衡量政府支出的成本时需要考虑（）

  A . A、政府实施该项目过程中实际花费掉的人力、物力 B . B、直接给社会、经济和人们生活带来的实际损失 C . C、间接给社会、经济和人们生活带来的实际损失 D . D、机会成本

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• 在使用“成本—效益”分析法评价政府支出项目时。所使用的贴现率一般是（）。

  A . 等于一般贴现率 B . 小于一般贴现率 C . 大于一般贴现率 D . 无法确定和一般贴现率的关系

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• 采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。

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• 在公共投资决策运用成本－收益法进行决策时，可以用来进行决策分析的指标主要有（）

  A . 净现值 B . 收益成本比率 C . 内在报酬率 D . 成本效果分析

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• 政府评价是指政府有关部门根据企业监管的需要、奖惩的需要或者财务分析的需要等，分别或联合组织的物业服务企业绩效评价，评价对象主要是（）。

  A . 领导班子换届的企业 B . 国有独资企业 C . 主要领导变动的企业 D . 国家控股的企业 E . 发生重大损失或造成严重社会影响的企业

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• 政府支出绩效评价的“成本——收益”分析法需要有准确的成本和效益，但是在政府支出的大多数项目中，这个条件难以满足。

  A . 正确 B . 错误

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• ()是对政府支出活动更为明细的反映，它也是进行政府预算管理、部门财务管理以及政府统计分析的重要手段。

  A . 支出功能分类 B . 支出经济分类 C . 商品和服务支出 D . 基本建设支出

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• 绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。

  A . A.成本效益分析法 B . B.比较法 C . C.因素分析法 D . D.最低成本法

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• 政府支出绩效与微观经济主体支出的绩效相比，差别主要在（）

  A . A、经济活动的地位不同 B . B、成本与收益的计算范围不同 C . C、在具体进行相关方案的选择的标准不相同 D . D、支出的目的不同

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• 政府支出绩效与微观经济主体支出的绩效相比，差别主要在（）。

  A . 经济活动的地位不同 B . 成本与收益的计算范围不同 C . 在具体进行相关方案的选择的标准不相同 D . 支出的目的不

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• 政府在作出提供公共物品决策时，常常运用成本--收益方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在“成本一收益”法中，()是评价政府支出绩效的关键，将直接决定一个项目是该实施还是放弃。

  A．成本现值(PVC) B．收益现值(PVB) C．净现值(NPV) D．现值(PV)

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• 实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）

  A．比较法 B．公众评价法 C．因素分析法 D．成本效益分析法

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• 运用成本效益分析从而确定实施方案所需要支出费用的预算模式是（）。A.复式预算B.零基预算C.投入预算D.绩效预算

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• 在财政支出效益分析方法中，（）广泛地被发达国家所接受，有的国家还把此方法作为评价政府公共工程支出效果的基本方法，并通过法律形式确定下来。

  A.“成本一效益”分析法 B.最低费用选择法 C.“公共劳务”收费法 D.“利率”分析法

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• 涉及可行性缺口补助或政府付费的项目，建设成本与绩效评价结果挂钩部分占比不得低于（)。

  A．20% B．30% C．40% D．50%

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• 以省级高速公路的开通，在一定时期内大大提高了商品和劳力的流通速度，增加了物流和人流数量和规模。这属于政府支出绩效评价中的直接收益。()

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• 为了提高政府机关的办事效率，创建人民满意的服务型政府，某省人民政府对所属的政府各部门开展公共支出绩效评价，有关情况如下：

  (1)对于卫生防疫部门，其主要职责是保障人民的生命安全，防范各种剧烈传染病的扩散和传播，对各种传染源进行监测、分析和控制。为此，2009年某省所属的A城市和B 城市分别投资5 000万元和2 000万元资金用于卫生防疫事业。 (2)对于工商行政管理部门，其主要职责是贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针政策，依法组织管理工商企业的登记注册，负责监督管理企业的经营行为，对企业进行年检等。作为政府对社会提供服务的窗口，其服务质量的高低，代表了政府的形象，因此，应该在工商行政管理中做到高效办事、微笑服务，让人民满意。为此，2009年某省所属的A城市和B 城市分别对企业到工商行政管理部门来办事的人员发放问卷调查，对机关办事效率、服务态度等是否满意进行调查。 (3)对于劳动与社会保障部门，其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中，下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此，2009年某省所属的A城市和B城市开展了下岗失业人员再就业培训，取得了很大的成绩。 ①A市现有14 000名下岗失业人员，2009年全部参加了再就业培训，培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能，共发生培训费用280万元，全部由财政拨付。经过职业技能培训，这些下岗失业人员中有12 000人实现了再就业。 ②B市现有下岗失业人员4 000人，2009年也全部参加了再就业职业技能培训，共发生培训费用60万元。经过再就业培训，在4 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。 要求： 1.分析、判断对卫生防疫部门适宜采取何种绩效评价方法，并简要说明理由。 2.分析、判断对工商行政管理部门适宜采取何种绩效评价方法，并简要说明理由。 3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法，并简要说明理由。 4.分别计算A城市和B城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率，并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。

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• 政府支出绩效与微观经济主体的支出绩效相比，差别主要在()。

  A．经济活动的地位不同 B．成本与收益的计算范围不同 C．在进行具体相关方案的选择标准不同 D．支出的目的不同

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