招聘广告的优点不包括（)。

相似题目

• 招聘广告中的岗位信息应包括（）

  A . A、岗位所属的部门 B . B、岗位名称 C . C、岗位职责 D . D、工作内容 E . E、岗位要求

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• 不属于招聘广告的优点的是（）。

  A . 工作空缺的信息发布迅速 B . 广告费用较高 C . 信息量大 D . 广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势

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• 内部招聘的优点包括（）。 

  A . 对人员了解全面 B . 选择准确性高 C . 适应更快 D . 来源广 E . 鼓舞士气

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• 招聘广告中应该包括的内容有（）。

  A . A、企业情况简 B . B、岗位名称及工作内 C . C、岗位要求的条件 D . D、工作的环境 E . E、应聘方式

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• 利用报纸广告进行招聘的优点是()。

  A . 能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B . 生动形象 C . 信息保存时间长 D . 传播的范围广 E . 印刷质量比较高

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• 关于招聘广告，表述不正确的是（）。

  A . 快 B . 信息多 C . 成本高 D . 受众有限制

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• 招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。

  A . 能引起媒体注意 B . 能引起求职者兴趣 C . 能激发人们求职的愿望 D . 方便求职者的求职行为

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• 下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

  A . 报纸媒体 B . 猎头公司 C . 行业协会 D . 网络招聘

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• 媒体广告招聘的优点有（）。

  A . 信息传播范围广 B . 应聘人员数量大 C . 组织的选择余地大

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• 下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。

  A . A、真实 B . B、合法 C . C、详细 D . D、准确

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• 招聘广告的优点有（）。

  A . 信息发布迅速 B . 成本明确 C . 可以同时发布多类岗位招聘信息 D . 可以给企业保留许多操作上的优势

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• 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

  A . 公式简介 B . 工作性质或内容 C . 应聘者应具备的资格条件 D . 联系方式 E . 公司提供的薪酬福利

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• 在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）

  A . 能够对组织员工产生激励作用 B . 所获得人员的素质比较可靠 C . 可节约费用 D . 可为组织增强活力，弥补组织的不足

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• 网络招聘的优点不包括（）。

  A . 成本较低，方便快捷 B . 不受地点和时间的限制 C . 使应聘者资料的存贮、检索更加规范化 D . 成本较高，无效简历量大

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• 电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

  A . 信息难以忽略 B . 可以传递的信息量大 C . 信息保存时间长 D . 针对性强

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• 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

  A . A.传播范围大 B . B.挑选余地大 C . C.广告留存时间长 D . D.附带产品宣传 E . E.所得信息比较真实，用人较为可靠

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• 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。

  A . 信息失真 B . 洽谈环境差 C . 录取成功率低 D . 广告费用支出较大

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• 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）

  A．吸引注意 B．激发兴趣 C．创造愿望 D．减少行动

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• 外部招聘的的类型包括（)。A.刊登广告

  B.直接调动 C.学校招募 D.猎头公司 E.职业介所 F.网络招聘 此题为多项选择题。

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• 【多选题】招聘广告的设计原则包括（）？

  A．兴趣 B．注意 C．愿望 D．行动

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• 【多选题】招聘广告吸引人注意的方法包括以下（）方面？

  A．醒目的字体 B．与众不同的色彩 C．显眼的位置 D．吸引人眼球的语言

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• 招聘广告的设计包括哪些内容？

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• 6、动物医院外部的招聘的优点包括（）

  A．可以为动物医院广纳贤才 B．给动物医院引入新理念，注入新鲜血液 C．有利于医院的创新 D．可避免“近亲繁殖”

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