按照工资的确定方式，可将工资分为()工资。

按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

A . A、计时工资 B . B、实际工资 C . C、名义工资 D . D、计件工资 E . E、货币工资 F . F、津贴工资

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用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

A . 正确 B . 错误

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集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

A . 正确 B . 错误

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计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。

A . 上一个月的工资；实际工资 B . 前十二个月的月平均工资；实际工资 C . 上一个月的工资；最低工资 D . 前十二个月的月平均工资；最低工资

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按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中，保险金额反映员工工资收入水平，同一工资等级的员工保险金额相同，则该计划是（）

A . 平准计划 B . 薪金等级计划 C . 多倍收入计划 D . 职位计划

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（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

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选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。

A . 上一个月的工资标准 B . 当地最低工资标准 C . 当地最低生活保障 D . 单位经济效益

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在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。

A . 技术工人 B . 领导人才 C . 非技术工人 D . 管理与专业技术人员 E . 专业技术人员

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华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

A . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C . 公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D . 公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

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职工缴费工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。浙江省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。

A . 正确 B . 错误

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确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。

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士兵退出现役后分配参加工作的，工资标准按照什么原则确定？

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按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）

A . 结构工资制 B . 职级工资制 C . 级别工资制 D . 岗位工资制

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工资系统采用了数据分类的方式，将全部工资数据按照变动频率划分为以下（）大类。