小明在北京上班，工资 2 万/月;独生子女，父母年满 60，孩子上小学;在北京租房住，没有买房，小明自己还在攻读在职研究生不考虑五险一金，根据最新《个人所得税法》，小明能够享受的专项扣除包括（）
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陕西省人口与计划生育条例规定，农村独生女父母年满五十五周岁，独生子和双女户的父母年满六十周岁的，每人每月发给不低于（）元的补助金，所需资金按照国家和陕西省有关规定予以保障。
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领取《独生子女父母光荣证》的当事人从申请当月起至子女年满14周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发（）。
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对农村独生子女家庭，父母年满60周岁后，每人每年可以领到不低于（）元的奖励。
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综合医疗保险参保人个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资，其超过部分可以用于父母、配偶及子女住院就医服务。
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《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）
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某甲年满16周岁，初中毕业以后因未考上高中，便在某企业上班，月工资为3000元。某甲仍与其父母共同生活，有关某甲的下列行为，表述正确的是：（）
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领取《独生子女父母光荣证》的当事人从申请当月起至子女年满14周岁止，每月领取不少于（）元的奖励费。
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《关于中国公民确定民族成分的规定》规定：“不同民族的公民结婚所生子女，或收养其他民族的幼儿，其民族成分在满十八周岁以前由父母或养父母商定，满十八周岁者由本人决定，年满（）者不再更改民族成分。”
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好朋友在北京某工厂上班，遭遇工伤。经劳动能力鉴定为九级工伤。朋友与工厂解除了劳动关系，工伤保险基金支付了9个月本人工资及6个月上年度职工平均工资的赔偿，单位支付了3个月上一年度职工月平均工资的赔偿，这合理吗？九级工伤赔偿标准是多少？
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小明于2014年5月10日开始在某企业上班，以下对于小明与该企业劳动关系的建立，正确的说法是（）
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小明是河南人，他跟着父母来北京打工，小明可以在北京的学校上学。
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刘某为独生子，在一家私营企业工作，每月工资1万元，已知刘某父母均已年过六旬，自2019年1月1日起，刘某在计算个人所得税时，其赡养父母的支出扣除标准每月为（）元。
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王先生2019年2月，利用业余时间为某企业提供劳务，取得企业支付的报酬5000元；同时在自己的工作单位取得工资薪金9800元，可扣除的“三险一金”890元，本月的工资以及社保情况与1月份相同。王先生在省会城市租房，每月房屋租金支出1000元，父母均为满60岁，王先生单身且为独生子女。2月份两家企业合计应预扣预缴王先生的个人所得税为（）元。附：工资薪金所得累计预扣预缴税率表
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【多选题】居民小李为独生子，有一上小学的独生女，父母均年满60周岁，小李当年取得了两项职业资格证书。以下扣除说法正确的有（）。
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城乡住户调查中的部分材料如下：小王一家有 3 口人，妻子小张在超市上班，儿子在本市就读小学 3 年级。2018 年 12 月，小王获得工资 6500 元，小张得到工资 3000 元及超市发放的价值 500 元的各类下架蔬菜，小王自住房屋折算净租金为 2000 元，出租第二套房屋月净租金为 2000 元，在银行的储蓄存款获得利息 1000 元，政府发放居民生活补贴 500 元，给远方的父母赡养费 2
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综合医疗保险参保人个人账户积累额达到2个月市上年度在岗职工月平均工资，其超过部分可以用于父母、配偶及子女住院就医服务。此题为判断题(对，错)。
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居民纳税人甲自2018年10月1日起在A公司工作，每月取得工资10000元，可扣除三险一金2000元，自2019年1月1日起，甲填报了赡养老人专项附加扣除信息表，甲为独生子女，其父亲已于2018年12月份年满60周岁，请问2019年3月申报期，假设无其他收入和扣除项目，A公司在为其进行预扣申报时，累计应预扣税款为（）
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中国公民康某就职于国内A上市公司，2019年取得收入如下：（1）每月工资收入12000元，按所在省人民政府规定比例提取并缴付社保公积金2000元，申报专项附加扣除时，康某向单位报送的专项附加扣除信息如下：上小学的儿子一名、年满60周岁的父母两名。已知康某是独生子女，夫妻约定子女教育全额由康某扣除。（2）1月份取得上年度全年一次性奖金20000元，不并入综合所得计算个人所得税。（3）在国内另一家公司
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独生子女父母奖励费一般从领取《独生子女父母光荣证》之日起开始发放，发放到孩子年满16周岁。（)
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《个人所得税专项附加扣除暂行办法》中被赡养人是指年满（）岁的父母，以及子女均已去世的年满（）岁的祖父母、外祖父母
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老王育有子女二人，一个叫小明，一个叫小花，小花有两个儿子甲和乙，小花在2015年死亡，2016年老王死亡，留下遗产300万。小明、甲、乙三人因遗产分割发生纠纷，下列对老王遗产分配正确的是（）
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王某2019年1月的工资单由如下项目构成：基本工资8000元，加班费1200元，2018年度12月份的奖金1500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的“五险一金”为960元。王某向单位报送的专项附加扣除信息如下：上小学的儿子一名，夫妻约定子女教育分别扣除；王某为独生子女，父亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴王某个人所得税（）元。
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吴先生是香港居民，在北京某企业工作，每月工资为30000元，2019年3月，孙先生工资中五险一金为2500元，其有一个2岁正在上学前班的孩子，夫妻双方商定共同享受子女教育专项扣除;孙先生还和其姐姐共同赡养70周岁的父母，姐弟决定共同分摊赡养老人专项扣除;孙先生每月支付住房租金3000元。则2019年3月孙先生应缴纳个人所得税的所得额为()元。
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假定某公司居民纳税人为独生子女，2019年税前工资收入25万（含基本工资8万，绩效17万），其中社保和住房公积金共计5万，该纳税人有两个小孩且均由其扣除子女专项附加，纳税人的父母健在且均已年满60岁，计算其当年应纳个人所得税税额为（）