托人打卡或代人打卡者属于重大违纪行为（）
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代际冲突是两代人因思维方式和行为方式差异而形成的矛盾关系，成为代沟或代差。
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让人代打卡或代他人打卡被查证属实者，公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励（）元
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每月超过（）以上未打卡者，且又无合理理由，则予以罚款50元
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在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。
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医疗器械销售、市场开发人员：实行月打卡次数设定下限，月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于（）次（到岗和离岗均为打卡一次）。
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）
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员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
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公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）
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PC端不支持打卡，打卡功能需要在手机端使用。（)
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员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* （）
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当发生（）等甲方原因造成的不能正常打卡的情况的属于异常出勤，应填写《安保供方异常出勤签到表》，主管当日审核签字，留存水印照片
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员工正常上班，但未在 OA 系统中打卡的（OA 考勤系统发生故障除外） ，需在（）提交未打卡申请
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员工上下班不能连续打卡，（）分钟内连续打卡两次，后一次打卡记录无效
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员工不准代刷/打卡，一经发现，处理方式为当日出勤以旷工处理，并记大过一次，处理对象为代刷/打卡者。（)
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上班前60分钟，下班后60分钟打卡有效，其它时间打卡无效（）
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置业顾问因公外出办事不能及时打卡者，需提前填写《外勤申请单》，经（）批准后视为正常出勤
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展业主管发生代打卡或代签到情况时，扣（）
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当发生（）等甲方原因造成的不能正常打卡的情况的属于异常出勤，应填写《供方异常出勤签到表》，主管当日审核签字，留存水印照片
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根据《市政保洁供方管理作业规程》保洁员连续3次出现（）以上的人员无法正常打卡视为打卡机异常应要求供方限期更换考勤机
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（人力资源部）100、中午开始打卡时间为上班前30分钟，下午下班打卡截止时间为24（）
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手机考勤机打卡成功手机端有打卡成功提醒。（)
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打卡下班-下岗员工经值班经理同意后，方可离岗，着制服打卡后下班（）
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考勤弄虚作假行为（含虚拟打卡定位打卡）者，属于严重违反公司制度，公司将予以开除处理并不支付经济补偿（）
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一周内，员工漏打卡超过3次，管理员工每次漏打卡罚款（）
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