让人代打卡或代他人打卡被查证属实者，公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励（）元

如果被拘留人在拘留期间能够主动揭发、检举和制止重大违法犯罪行为，经查证属实的，所长有权决定提前解除拘留。

A . 正确 B . 错误

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王某伙同张某出售假发票，被公安机关抓获。王某为争取立功，将自己曾听到的张某抢劫他人财物的情况主动向公安机关报告，后经查证属实。在张某抢劫案中，王某的揭发行为本身所形成的证据属于证据中的（）。

A . 犯罪嫌疑人供述 B . 犯罪嫌疑人辩解 C . 证人证言 D . 被害人陈述

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在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

A . 两次 B . 三次 C . 四次 D . 可以不打卡

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代替他人打卡将获得怎样的处罚（）

A . 若再次发生将视为一般违纪，通报批评 B . 罚款400元 C . 罚款200元并通报批评 D . 若再次发生将视为严重违纪，被公司辞退 E . 罚款300元

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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）

A . 工作业绩 B . 行为表现 C . 改进措施 D . 新的目标

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公司总部员工当月漏打卡（）次以内，需在次月4日前提交“特殊考勤单”，经部门领导批准后报人力资源部审核备案。

A . A、2 B . B、3 C . C、4 D . D、5

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公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。

A . 正确 B . 错误

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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。

A . A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法 B . B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作 C . C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别 D . D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

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根据中国刑法和有关司法解释的规定，犯罪分子揭发他人犯罪行为，查证属实的；共同犯罪案件中犯罪分子揭发其他同案犯，查证属实的；提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的；协助司法机关抓捕同案犯的，属于立功表现。

A . 正确 B . 错误

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公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）

A . A、委托他人代打工卡者 B . B、伪造工卡者 C . C、未打卡又未办理签卡手续者 D . D、他人代办签卡手续者

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外包公司所有现场服务人员，每天打卡考勤（）。

A . A、2次 B . B、3次 C . C、4次

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公司严禁委托他人代刷卡(签到)或代他人刷卡/签到。如有代刷卡/签到行为，一经发现，违规双方当天均按旷工处理，并受警告处分，罚款（）元

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