下列（）人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。
相似题目
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对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）
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人员培训采用模拟训练法的目的是（）
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在培训体系选择方面，如果（），宜建立二级培训体系。
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美国在伦理培训中，为了增强公共行政人员的道德自主性，采用了以下哪几种培训模式：（）
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
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具有（）的人员是选择带教培训教师的最重要条件。
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合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（）
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安全培训工作目标，采用（）使用新设备或新上岗、转岗、换岗人员的岗前培训必须达到100%。
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如果对失业人员选择培训项目提出建议，应站在（）角度
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企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
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为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。
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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。
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培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
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《特种设备作业人员监督管理办法》规定，作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择（）进行培训。
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会展营销人员的培训应该主要教会营销人员如何定价、如何选择媒体等实实在在的技能。
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培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（)的培训
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作业人员未参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。
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员工文化素质培训宜采用（）的培训方式
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在技能培训工作中，可采用成组培训的形式，即工厂抽出一定的设备，选择适当的地点，抽调一定的()或工程技术人员建立教学小组，成批定期地培训.
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培训人员的（）主要表现在根据不同的培训对象采用不同的培训方法，因时、因地、因材施教。
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失业人员参加职业培训业务的操作流程包括：培训机构的选择;报名;();结业考试;后续就业服务;培训机构申领职业培训补贴。(1)签订“培训协议书”(2)培训机构接受报名(3)进行简单的职业指导(4)培训机构开班培训
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企业从业人员安全教育培训档案应“一人一档”进行保存，及时更新，并由（）永久性保存，安全教育培训档案宜采用电子文件。