亚洲主要劳务输出国的移民工人的招募渠道有（）。
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在亚洲主要劳务输出国中，移民工人的技术素质最高的是（）。
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按年份移民量统计，巴基斯坦劳务输出自1981年开始下降，到1985年，已降为不到1981年的一半，其主要原因在于（）。
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在亚洲主要劳务输出国中，移民工人的技术素质最高的国家是（）。
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根据移民问题专家唐的观点，影响劳务输出的两个因素是（）。
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在亚洲主要劳务输出国中，（）国家的移民工人的技术素质最高。
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除个别国家外，绝大多数亚洲劳务输出国移民工人中技术人员和服务人员的比例都在增长。
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孟加拉国的劳务输出渠道，主要有（）。
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70年代中期，亚洲地区的移民主要流向了（）。
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各国为了解决劳务汇款由私人渠道流失问题，采取了一些列措施，以吸引移民通过官方渠道汇款。这些措施包括（）。
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斯里兰卡的移民工人汇款形式主要有（）。
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在亚洲的主要劳务输出国，都存在着严重失业的就业不足。因此，向海外移民对这些国家的国内劳动力市场（）。
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亚洲国家移民工人中最多的是（）。
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为了促进劳务输出和海外就业，亚洲重要的劳务输出国都建立了（）三位一体的劳务输出机制。
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除个别国家外，绝大多数亚洲劳务输出国移民工人中技术人员和（）的比例都在增长。
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亚洲各国的移民工人大体可分为三大类，即（）。
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
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下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
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常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？
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亚洲主要劳务输出国有（）。
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西欧接受移民工人的主要国家有（）。
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移民问题专家唐（Tan）在一篇文章中指出，影响劳务输出的因素主要有（）。
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明清期间闽南人向台湾移民进入了一个新时期，即大规模的有组织的移民时期，主要的移民有：1颜思齐、郑芝龙率众开台；2荷兰殖民者招募民众开垦台湾；3郑成功收复台湾后迁民建台；4施琅平台后移民保台。
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简述亚洲劳务输出国在劳务输出方面的主要问题。
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企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2
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