霍桑实验由几项不同的实验组成，并且持续多年，这项研究为组织行为学的发展作出了最为重要的贡献。（)
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霍桑实验的研究结果是()。
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实验流行病学研究是口腔流行病学常用的一种研究方法，现拟进行一项实验研究，在饮水中加入氟，以观察氟防龋的效果。有关这项实验，最少得持续多长时间（）
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梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。
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霍桑实验的主要研究结果（）
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霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
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在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
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霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
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美国医生Wolff，H.G.和Mason，J.w.等人经过多年的实验室研究和临床观察，发现不同的情绪变化可以造成消化系统血流及消化液分泌的变化，支持哪种理论()
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超压准则的一个致命弱点是只考虑超压，而不考虑超压持续时间。理论分析和实验研究表明，同样的超压值，如果持续时间不同，伤害效应也不同，而持续时间与爆源质量有关。
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在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
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梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。
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霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。
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实验流行病学研究是口腔流行病学常用的一种研究方法，现拟进行一项实验研究，在饮水中加入氟，以观察防龋的效果。有关这项实验，最少得持续多长时间（）
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根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
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（）对霍桑实验做了进一步的研究，开始将工人构成的组织视为一个社会系统。
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（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）
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霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。
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霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。此题为判断题(对，错)。
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量子电路在理论上被认为是可行的，然而多年来其研究只停留在两个单元结合的实验上，而且很难实量子电路在理论上被认为是可行的，然而多年来其研究只停留在两个单元结合的实验上，而且很难实现稳定的信号传递。东芝公司在研究量子效应集成电路时，将四个量子箱以环状配置成一个单元。再将多个这种单元连接在一起构成集成电路，用这样的集成电路在计算机上进行模拟应用实验，结果表明，电路能够持续地稳定工作，从而证实了量子效应集成电路是具有实用价值的，它的开发与应用前景十分乐观。 对东芝公司的量子效应集成电路模拟实验的表述，不正确的一项是（）
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依照霍桑实验，（)于1933年出版了《工业文明中人问题》一书，提出了与古典管理理论不同新观点。
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在霍桑实验的基础上，梅奥创立了（)，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。
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