人才发展项目入池人员无需进行晋升考核，可直接提报（物业公司晋升管理作业指导书）（）
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新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
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管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
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员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
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根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
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考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
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（）负责对招标采购项目技术文件的完善性、规范性进行监督检查，对未按照要求提报计划的单位向集团提出考核意见。
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获得初级导游资格证书2年后，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为高级导游人员
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省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖可多次晋升。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游等级。晋升不限次数，晋升的最高等级为高级。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖只能晋升一次，晋升的高等级为高级。
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高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
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列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。
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如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。
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获得初级导游资格证书2年后，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游人员
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公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？
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完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
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年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
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国际物联网卡需求可无需询价，直接在CMIOT受理的是（)
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每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据，生产部仅年度进行汇总评比，根据评定结果对负责人进行处理（)
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（）是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定
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在厨师项目中，通过____和____两部分考核的优秀学员将进入索迪斯中国人才库，获得优先晋升的机会（）
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四星级以上人员的考核晋升，遵照总公司（）制度。由分公司进行管理
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在一个考核期内，银保销售序列人员最多可晋升（）个职级