在一个考核期内，银保销售序列人员最多可晋升（）个职级
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在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
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由120个碱基组成的DNA分子片段，可因其碱基对组成和序列的不同而携带不同的遗传信息，其种类数量最多可达（）
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在一个标准的RBS2202机柜中，最多可配置（）个载频。
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在Excel2003中，一个工作薄最多可保存（）个工作表。
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在CAD中在一个视图中，一次最多可创建 3 个视口
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在SDH的基本复用结构中，一个155M最多可映射（）个34M信号。
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考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
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在EXCEL工作表中的一个单元格中，最多可存（）个汉字。
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保险销售人员应及时参加公司举办的（）、衔接、（）以及职级晋升等培训，努力提升职业素质和展业技能。
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AutoCAD中在一个视图中,一次最多可创建3个视口。
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专业序列人员晋升至职能管理序列岗位时，最多可跨两级晋升（）
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新晋升一年内的组经理，在考核职级维持时，直辖组FYC的标准是（）
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普通员工晋级是指从低一职级晋升为高一职级，原则上不得越级晋升，晋级时间一般为什么考核结束后（）
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保险规划师基本法中，若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的，则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组，培育关系终止（）
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业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
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组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候构成反超组经理甲（）
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客户经理系列人员的年度职级（档）维持考核采取计分制。即按四个考核指标的综合得分来确定职级（档）的维持或下降。综合得分≥ （80） ，维持现职级（档）（）
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客户经理系列人员在半年维持考核时出现以下情况的，视为半年特殊考核。考核期内，客户经理系列人员在本职级（档）从事销售不满 （2）个月的，不参加考核（）
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根据公司的相关规定，涉及重大投诉或违规事件的人员，集团有权保留“在相应的考核期内不予晋升，也可立即降级（免职）”的权利（）
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续收督导经考核后发生职级变更（如晋升、降级等），职级变更时间为考核月的次月一日；考核清退人员的清退日为考核期末月最后一日（）
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消防救援人员在处分期内可以晋升领导职务、管理指挥职级和专业技术等级。（)
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5、在一个视图中,一次最多可创建几个视口。
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在一个单处理机系统里,存在5个进程,最多可有（）个进程处于就绪队列
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根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。