常见的脱产培训方法有()。
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我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训。
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职工的脱产培训教职工的脱产培训
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从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。
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饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
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常见的脱产培训方式有()。
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员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
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属于脱产培训的方法是()
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视听材料法是一种脱产培训的方法。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。
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常用的脱产培训方法有()
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常见的脱产培训方法有()。
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脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()
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脱产培训的方法不包括( )。
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培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。
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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )
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哪项属于医院院内培训方法?()A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援
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公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于()天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制
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下列各项不属于常用的脱产培训方法的是()
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现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式,轮流对其进行培训,脱产培训学习每年不得少于()
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脱产培训效果的评估的方法有()
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脱产培训,指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能,在工作中,由上级有计划地对员工进行教育培训。()
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5、脱产培训的方法不包括()。
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