视听材料法是一种脱产培训的方法。

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• 描述函数法是一种研究（）的近似方法。

  A . 单调过程 B . 衰减震荡过程 C . 简谐型自振荡 D . 渐扩振荡过程

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• 色谱法是一种（）分离方法。

  A . A、物理 B . B、化学 C . C、物理或化学 D . D、机械

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• 率先定价法是一种被动竞争的定价方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 标号法是一种快速寻求网络计划（）的方法。

  A . 计划工期 B . 计算工期 C . 最短工期 D . 关键线路

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• 刷涂法是一种现代化的涂装方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 偏角法是一种（）的定点方法。

  A . A、直角坐标 B . B、高斯-克吕格 C . C、极坐标 D . D、条件坐标

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• 专家调查法是一种定量预测方法

  A . 正确 B . 错误

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• 讲授法是（）的一种培训方法。

  A . A、适合于向群体学员传授单一课内容 B . B、对某一专题进行深入讨论 C . C、使学员对情景表演产生兴趣 D . D、对具体服务项目的操作培训

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• 关键路径法是一种基于（）的分析方法。

  A . 图表 B . 函数 C . 网络 D . 模拟

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• 情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

  A . 正确 B . 错误

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• 愚巧法是一种最笨的方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 情景再现是一种想象联想活动，不过它不是任意驰骋的，它要以稿件提供的材料为原型，要符合稿件的需要，服务于视听的需要。播音时情景再现的过程大略分为（）

  A . 理清头绪 B . 设身处地 C . 触景生情 D . 现身说法

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• 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

  A . 正式的委托培训 B . 远程学习项目 C . 示范或演示 D . 岗位轮换

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• 通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）

  A . 专题讲座法 B . 视听教学法 C . 课堂讲授法 D . 讨论法

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• 会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。

  A . A.学员； B . B.培训师； C . C.派出学员的单位； D . D.培训师的领导。

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• 标号法是一种快速寻求网络计划()的方法。

  A . A．计划工期 B . B．计算工期 C . C．要求工期 D . D．关键线路 E . E．最短工期

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• 口授法是一种运用语言进行教学的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 读书指导法是一种（）的方法。

  A . 以引导探究为主 B . 以直觉感知为主 C . 以实际训练为主 D . 以语言传递为主

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• 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）

  A . A．正式的委托培训 B . B．研讨会 C . C．开放式或远程学习项目 D . D．工作观摩

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• 弹性调节法是一种（）的分析方法。

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• 弹性调节法是一种局部均衡的分析方法。（）

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• 归谬反驳法是一种错误的逻辑方法。

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• 移植法是一种聚敛思维的方法。（ ）

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