职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()
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竹劈疏通法是一种简单又传统的排水管道疏通方法,在实际工作中,如单根不够长,可将()竹劈接在一起。
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GPS的伪距差分定位原理是一种最简单的差分方法,任何一种GPS接收机均可改装和组成这种差分系统。
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()是一种最简单最方便的爆破施工方法。
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()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
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病情指数评价法是一种将普遍率和严重度综合成一个指标的评价方法。
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作业条件危险性评价法是一种简单易行的评价人们在具有潜在危险性环境中作业时的危险性的()评价方法。
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刷涂法是一种古老的施工方法,它的优点是:工具简单、易于掌握、适应性强、节省漆料等。
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相对密度是一种最科学、合理地评价粗粒土状态的方法,所以工程师航总是采用该指标评价粗粒土的状态。
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经验法是简单调节系统应用最广泛的工程整定方法之一,它是一种()法。()和()是本方法的核心。
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在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。
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()是一种最常见、最简单且易于应用的风险评价方法。
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在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中,每一种方法各有优缺点,例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低,而且容易和员工进行沟通,缺点在于方案的设计和应用耗费时间。
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愚巧法是一种最笨的方法。()
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PCM法是一种应用()原理测定和评价埋地管道外防腐层缺陷和总体状况的方法.
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GPS伪距离差分定位原理是一种最简单的差分方法,任何一种GPS接收机均可改装和组成这种差分系统。
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销售百分比法是一种比较简单、粗略的预测方法。该方法的缺陷表现为()。
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凹模真空成型是一种最常用、最简单的成型方法。
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生命周期评价法是一种有效的能源消耗和环境影响评价方法,可以用在任何地方。
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排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。
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高压蒸汽灭菌法是一种最常用、最有效的灭菌方法( )
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依据皮肤症状和病程来进行分型治疗是一种最简单直接的方法,如果激素依赖性皮炎的患者出于疾病的进展期,可辨为什么证型?
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依据皮肤症状和病程来进行分型治疗是一种最简单直接的方法,如果激素依赖性皮炎的患者出于疾病的恢复期,可辨为什么证型?
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间隙密封是一种最简单的密封方法,它属于接触式密封。
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在经济 效益评价方法中,APF法是一种十分典型的()。