在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。
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水利水电开发建设工程环境影响评价方法主要有:()、()、()、()、()、()和()。其中()是最基本、最传统、最常用的一种评价方法。
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年限法中最主要的方法是(),它是最简单的和迄今应用的最普遍的一种折旧方法,它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。
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()是最常见、最简单也是最为古老的一种楼梯。
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岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指()
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课堂教学中最简单和最常用的一种导入方法是()。
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信息保护技术措施中最古老、最基本的一种是()
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最简单和最常用的一种课堂导入方法()。
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()是一种最常见、最简单且易于应用的风险评价方法。
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运用最广泛、最精确,也是最复杂的一种职位评价的方法是()。
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各种风险管理方法中最简单、最消极的一种是()。
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最简单的职位评价方法是()
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适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()
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竞争定价决策中最简单的一种方法是()
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职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()
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直线型组织结构是最古老,最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单,权力集中,权责分明等优点,但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是()。
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()是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
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()是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。
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()组织结构是最古老,最简单的一种组织结构形式。
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水利水电开发建设工程环境影响评价方法中最基本、最传统、最常用的一种是()。
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套接是钣金构件最简单的一种连接方法,在通风、除尘管道中()。
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讲授法是最古老的一种教学方法,也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。它的优点在于
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在职位评价实践中,最常用、最复杂但相对更科学的方法是要素计点法。()
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在科学研究中最古老,应用最广泛的一种研究方法是()
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