银行绩效考评的程序包括（ ）。
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下列银行绩效考评指标不包括（）。
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《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.
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银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
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银行绩效考评的方法不包括（ ）。
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电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）
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提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）
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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
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《银行业金融机构绩效考评监管指引》明确的合规经营类指标包括（）。
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银行业金融机构绩效考评指标包括以下几类：（）
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《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
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绩效考评的程序包括()等。
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在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。
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银行业金融机构绩效考评的社会责任类指标包括：（）
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银行绩效考评的方法包括（ ）。
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绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
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银行绩效考评指标一般包括（）。
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银行绩效考评的原则包括（ ）。
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商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
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高校教师绩效考评的程序一般包括（）。
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商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
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银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
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提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。[2011年5月二级真题]
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银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）
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银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）
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