奖励单位（集体）控臸在（）之间。
相似题目
-
事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（）。
-
单位年度专项立功一般控臸在总人数的1.5％左右，情况十分特殊的，记功比例由总队审核确定。
-
（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
-
单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内。
-
用能单位应当建立_，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。（）
-
用能单位应当建立什么责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励？
-
用能单位应当建立（），对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
-
对集体实施记功奖励时，参战官兵必须超过本单位实有人数的50%。
-
单位年度个人立功总数，控臸在总人数的5％以内。
-
奖励个人控臸在（）之间。
-
集体奖励的对象是公安边防部队各建制单位，为完成专项工作临时成立的非建制单位不实行集体奖励。
-
用能单位应当建立（）制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
-
压力容器使用单位应对（）中取得显著成绩的集体和个人进行奖励。
-
事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。
-
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。
-
奖励工作坚持基层优先，从严控臸营职以上领导干部、机关干部记功奖励和高功奖励。
-
《事业单位工作人员奖励规定》第六条规定，对事业单位工作人员和集体可以（)。
-
同一单位、集体、班组或个人因同一原因获得不同等级奖励，按（）执行，不重复奖励
-
给予省（自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关（部门)作出的奖励决定,应当在（)内向同级事业单位人事综合管理部门备案。
-
事业单位工作人员奖励制度，是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定，对（)的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。
-
对事业单位工作人员和集体的奖励有（)。
-
对事业单位工作人员集体进行奖励的,（)同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。
-
国家对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记特等功和授予荣誉称号（）
-
事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请（）提出（）