计分考核管理应坚持哪些原则？
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考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
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安全生产教育、培训应坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
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以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
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信用考核管理坚持“事实公开科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”的原则。
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在设计考核办法时，应坚持（）原则。
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实行最严格的水资源管理制度考核工作坚持（）的原则。
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《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。
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设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
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信息资源知识产权管理应坚持原则有哪些？
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罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。
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稽核工作中应坚持下列哪些原则（）。（出自《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》苏信联发[2005]46号）
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事件四中，施工单位还应进行哪些成本管理工作？成本核算应坚持的“三同步”原则是什么？
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事故事件调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则，做到事故事件原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，员工未受到教育不放过（）
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材料管理考核要坚持计划管理、跟踪检查、总量控制和节奖超罚的原则。此题为判断题(对，错)。
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上海地铁检修施工作业负责人管理必须坚持“统一管理、考核上岗”的原则（）
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材料管理考核要坚持计划管理、跟踪检查。总量控制和节奖超罚的原则。
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施工考核坚持公平、公正、公开的原则，实行经济考核；同时采取哪些等整顿措施？
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