信用考核管理坚持“事实公开科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”的原则。
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县级达标升级首次考核对会计管理机构及基层信用社所确定的会计工作等级应坚持由低到高的等级标准逐级确定。
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安全生产教育、培训应坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
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上海地铁检修施工作业负责人管理必须坚持“统一管理、考核上岗”的原则()
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材料管理考核要坚持计划管理、跟踪检查。总量控制和节奖超罚的原则。
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