王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为()

A.1个月工资 B.2.5个月工资 C.4个月工资 D.5个月工资

时间:2024-04-25 11:34:46

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