为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

A . 绩效评估 B . 职务评价 C . 人员的选拔与使用 D . 人力资源规划的制定

时间:2022-10-30 10:16:13 所属题库:国家开放大学(人力资源管理)题库

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