当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是()。

A . 规章制度优先 B . 劳动合同优先 C . 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定 D . 法理依据

时间:2022-11-08 11:38:26 所属题库:劳动关系协调员题库

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