对劳务分包企业及队伍的选择执行()
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队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的也必须配备一名专职劳务员。()
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劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业()的队伍。
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总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表,分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。()
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下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。
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劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
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队伍人数在()以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足()的可配备兼职管理人员,劳务员必须持有岗位资格证书。
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某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:1.施工项目安全管理的第一责任人是()
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某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:安全检查的内容主要是查思想()查事故处理。
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队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
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对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法,并告知本*企业全体劳务工。()
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对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。
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对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()
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对于评为优秀的劳务队伍,在新开工项目选择劳务分包时,有优先被推荐权,对于连续()年被评为优的劳务队伍,在投标中同等条件下优先中标。
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对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。
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某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育()
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劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含()。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
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某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。
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劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。此题为判断题(对,错)。
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总承包或专业承包企业项目劳动力管理员对劳务分包队伍进行日常检查是项目进行的基本控制活动,也是最基础的管理活动()
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某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:安全检查的内容主要是查思想()查事故处理。