考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。
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基本公共卫生服务考核由（）组织，（）参加，并将专业公共卫生机构的日常考核结果作为重要依据纳入综合考核结果。
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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
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监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
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对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。
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下列哪一项不能作为教师考核结果的依据（ ）。
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一
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将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。
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国家电网公司《电力生产事故调查规程》用于公司系统内部安全监督和安全管理，其事故（障碍）定义、调查程序统计结果考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。
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任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
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高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
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党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。
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思想政治教育考核评价结果作为评定（）和（）的基本依据，作为政治工作考核评价的重要依据。
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学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）
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为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。
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完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
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项目竣工考核移交完毕，项目部应在（）天内提出竣工考核申请，否则由二级单位单方组织考核，作为最总考核兑现依据。
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市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行依法行政知识培训，培训情况、学习成绩可以作为考核内容和任职晋升的依据。
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没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
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每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据，生产部仅年度进行汇总评比，根据评定结果对负责人进行处理（)
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（）由项目工程部依据合同条款和质量记录对服务供方保养情况进行评估，并填写《电梯维保工作质量考核评分表》作为是否扣款或终止保养合同的依据，结果及建议书面知会电梯维保单位
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晋升考核结果中，同意其晋升比在（）之上的，被考核人予以晋升
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《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：综合评价考核制度。乘务科每月对各车队的客运服务质量工作要按照（）媒体不良反映、责任投诉、（）基础管理、（）等项目进行综合评价，评价结果（附件 提供给劳动人事科，作为工效挂钩考核的重要依据