评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一

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• 各级运维管理、生产部门应将考核评定的结果作为对所属部门、（）绩效考核的一项重要依据。

  A . 部门领导 B . 技术主管 C . 运维人员 D . 机务员

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• 各地区各部门要把贯彻落实《工作规划》情况列入对（）的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。

  A . A、领导干部 B . B、领导班子 C . C、党风廉政责任制 D . D、领导班子和领导干部

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• 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

  A . 计算为 B . 不计算为 C . 可计算为 D . 在一定条件下计算为

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• 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

  A . 正确 B . 错误

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• 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 建筑工程的质量评定，应当把消防安全作为评定的重要内容。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。

  A . 2年 B . 3年 C . 4年 D . 5年

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• 高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

  A . 思想政治表现 B . 个人道德品行 C . 业务水平 D . 工作实绩

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• 思想政治教育考核评价结果作为评定（）和（）的基本依据，作为政治工作考核评价的重要依据。

  A . 思想政治教育单位 B . 思想政治教育先进个人 C . 先进基层党组织 D . 先进单位

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• 评定为优秀等次的，或者拟晋升职务的军官，应当得到多数群众的赞同；同时要注意少数人的意见，防止简单化

  A . 正确 B . 错误

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• 党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

  A . 正确 B . 错误

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• 学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）

  A . 调离班主任岗位 B . 继续担任班主任岗位 C . 先当一阵子，再决定是否继续担任班主任岗位

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• 近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。

  A . 一年 B . 两年 C . 三年 D . 五年

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• 民主测评情况应当作为确定聘任人员期满考核等次的重要依据。其中：凡得不胜任票达到（），或得不胜任、基本胜任票相加达到（）的，经组织考核认定，可确定为基本胜任；凡得不胜任票达到（），或得不胜任、基本胜任票相加达到（）的，经组织考核认定，可确定为不胜任。

  A . 15%、30%、20%、50% B . 15%、30%、30%、50% C . 15%、20%、30%、50% D . 15%、20%、20%、50%

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• 军官考核结果等次，一般由（）评定。

  A . 军官所在单位的上一级党委、政治机关， B . 军官所在单位的同级党委、政治机关， C . 实施考核的单位党委、政治机关， D . 实施考核的单位上一级党委、政治机关，

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• 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。()

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  A．人力主管评定法 B．生产主管评定法 C．总经理评定法 D．主管评定法

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  是 否

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• 背景：A公司把工程技术人员的编制施工组织设计和施工方案的能力，作为考核晋升职务及评定职称的基本条件，这有力地推动了全体技术人员钻研业务、求真务实的良好氛围。以下例题反映了A公司这样做而取得的效果。

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  A．绿色发展 B．能源生产 C．绿色服务

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• 学校对教师考核的内容般包括思想道德和业务水平两个方面，并把教师的业务水平作为教师职称评定的最重要依据（）

  是 否

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  A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职

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