某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？（）

相似题目

• 若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。

  A . 300 B . 200 C . 150 D . 450

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• 某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1 000小时，支付工资50 000元，则直接人工的成本差异为（　）。

  A . 10000元 B . 15000元 C . 20000元 D . 44000元

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• 若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。

  A . A、300 B . B、200 C . C、150 D . D、450

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• Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。

  A . 变动制造费用开支差异肯定是有利差异 B . 固定制造费用产量差异肯定是不利差异 C . 变动制造费用效率差异肯定是有利差异 D . 直接人工工资率差异肯定是不利差异

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• 某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。

  A . 2100元；500元 B . 2100元；-500元 C . -2100元；500元 D . -2100元；-500元

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• 某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。

  A . 100元 B . 200元 C . 300元 D . 250元

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• 某公司本月生产A产品450件，实际使用工时960小时，支付工资4896元，直接人工的标准成本是10元／件，每件产品的标准工时是2小时，则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为（）。（结果保留两位小数）

  A . 105.6，330 B . 96，300 C . 96，330 D . 105.6，300

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• 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）

  A . $33，000不利 B . $3，000不利 C . $3，000有利 D . $33，000有利

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• MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（） 

  A . 工资率=$6.55，工作小时=42.00 B . 工资率=$6.67，工作小时=42.71 C . 工资率=$7.45，工作小时=42.00 D . 工资率=$7.50，工作小时=38.00

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• 根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本；②直接人工成本差异；③直接人工效率差异；④直接人工工资率差异。

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• 某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）

  A . 使用了低技能的员工 B . 采购了更高质量的材料 C . 购买了效率更高的机器 D . 加强了生产监督

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• 某公司生产A产品的6月份的成本资料如下： （1）单位产品标准成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060115134940332.png A产品的预算产量的工时标准为900小时，制造费用按工时分配 （2）6月份实际产量18件，实际耗用材料800千克，实际工时820小时，实际成本如下： https://assets.asklib.com/images/image2/2018060115150847714.png 计算直接人工效率差异和工资率差异。

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• 直接人工工资率差异属于（ ）。

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• 直接材料价格差异、直接人工工资率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异

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• 直接人工工资率差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。

  A．标准工资率 B．实际直接人工工时 C．实际产品生产量上的标准人工工时 D．预算产品生产量上的标准人工工时

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• 【单选题】公司本月生产M 产品的标准工时为3小时 /件,标准人工工资率为2 元/小时,本月生产产品 200 件,实际工时总额为 550 小时,该月支付的工资总额为1 430 元。则直接人工工资率差异是()元。 A. 230 B. 330 C. 100 D. 150

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• 某制造公司使用标准成本系统基于直接人工小时分配制造费用。5月份生产5 000单位产品的预算包括如下内容。直接人工（15美元/小时,10000小时）150000美元变动制造费用30000固定制造费用800005月份生产6 000单位，固定制造费用预算差异是2 000美元的有利差异。5月份的固定制造费用是（）

  A．少分配$2 000 B．多分配$16 000 C．少分配$16 000 D．多分配$18 000

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• 在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（）

  A．采购更高质量的材料 B．任用更低技术水平的员工 C．购买更具效率的机械 D．增强生产监督

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• 影响直接人工工资率差异的原因有( )。

  A．工人工资结构 B．工资水平 C．劳动生产率 D．设备完好程度

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• 直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括（)。

  A.实际工时 B.实际工资率 C.标准工资率 D.变动制造费用标准分配率 此题为多项选择题。

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• 某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为（)。

  A.300元 B.100元 C.250元 D.200元

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• 直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以()。

  A．标准工资率 B． 实际直接人工工时 C． 实际产品生产量上的标准人工工时 D． 预算产品生产量上的标准人工工时

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• 某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用，并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是（）

  A．任用更高技术水平的员工 B．电子化率低于预期 C．使用低于预期的物资 D．生产更少的完工产品

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