影响直接人工工资率差异的原因有( )。
相似题目
-
若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
-
某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元/小时,标准工时为10小时/件。本月实际生产产品500件,实际使用工时1 000小时,支付工资50 000元,则直接人工的成本差异为( )。
-
直接人工预算额=()×单位产品直接人工工时×小时工资率。
-
若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
-
若人工效率差异为3000元,标准工资率为6元/小时,变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
-
某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异,公司所最关切的可能是什么?()
-
某企业本月实际生产甲产品800件,用工1000小时,实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件,标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为()。
-
某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
-
某公司本月生产A产品450件,实际使用工时960小时,支付工资4896元,直接人工的标准成本是10元/件,每件产品的标准工时是2小时,则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为()。(结果保留两位小数)
-
某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()
-
根据资料一,计算2014年E产品的下列指标:①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。
-
如果人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
-
由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。
-
直接人工工资率差异属于( )。
-
工资率差异就是人工“价格”的差异( )。
-
直接材料价格差异、直接人工工资率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
-
直接人工工资率差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。
-
【单选题】公司本月生产M 产品的标准工时为3小时 /件,标准人工工资率为2 元/小时,本月生产产品 200 件,实际工时总额为 550 小时,该月支付的工资总额为1 430 元。则直接人工工资率差异是()元。 A. 230 B. 330 C. 100 D. 150
-
影响直接人工用量差异的因素有( )。
-
直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。
-
某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
-
直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以()。
-
10、造成直接人工效率差异的可能原因有()。
推荐题目
- 工伤保险的医疗待遇
- 逻辑的方法
- 下列不是原发性肝癌发病的可能因素的是()
- 管路配件中的弯头是用来安装管道中拐弯处的连接件,连接两根直径相同或不同的管子时根据弯道不同的()来选配适当的弯头。
- 业管理的基础是业主的()
- 下列哪种药具有安胎的功效?()
- 航空器在进近飞行阶段(指在进近管制区内的飞行)危险接近的纵,侧向及垂直间隔的标准为()。
- CENTUMCS3000系统中,串级主回路的状态为IMAN,可能的情况是()。
- 二胡独奏曲二泉映月
- 4、谐振功率放大器输入回路直流偏置电压UBB = - 0.2 V,晶体管导通电压UBE(on) = 0.6 V,交流输入电压振幅Ubm = 1.6 V。则该谐振功放的通角q为()。