简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。
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以下不属于企业应对市场机会的三种策略的是（）。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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简述人事发展计划的三阶段。
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美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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简述目标市场营销策略的三种方式。
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农产品市场定位的策略的三种（）
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国际上通用和公认的三种物流条码中，一般企业最常用的是（）。
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简述寡头垄断条件下企业行为的三种模式
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按照企业发展战略可选择的三种途径，分析思达公司进入几个主要产业所选择的途径。
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产品定位的三种策略？
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造价工程师应具有管理人员的三种技能，即()。
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资产配置的三种基本策略是（）。
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请论述害虫抗药性治理的三种策略。
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根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
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简述人员推销可供选择的策略。
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卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
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简述管理促进的三种路径。
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简述国际商务人员配备策略的类型。
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可供企业选择的目标市场的策略有三种：全面覆盖营销策略、差异营销策略、集中营销策略。
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美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略，包括（）
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面对环境威胁，汽车企业可以采取的三种策略（)。
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按照企业从事日常活动的性质，收入的三种来源是（）
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国际营销人员关注国外国民受教育水平的主要原因包括() A.直接影响人们的消费行为 B.决定当地人力资源的基础水平 C.影响人们的收入水平 D.影响企业的国际营销策略的制定 E.影响市场的容量 此题为多项选择题。