目标是一个组织的( )。
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在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）
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在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（）
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在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
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高效的组织必然是一个（）的组织，组织中的每个成员是为了达到这个特定的目标而协同劳动。
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激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
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组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
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目标不变是持续进步的一个核心理念。一个拥有目标不变性的组织机构必须具有下面所有的元素，除了哪一个？（）
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项目组织是一个目标明确、开放的、动态的、由外界形成的组织系统
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持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标。
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在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。
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管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程
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一个组织，目标相同的活动只能有一个领导是指（）
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在ISO9001：2000体系中，（）是组织的一个永恒目标。
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组织的一个永恒目标应当是（）
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（）是一个组织的最终目标，是组织的宗旨。
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持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。
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提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理
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主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）
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具有共同的目标是组织存在的前提，电影院里的观众具有共同的目标，因此他们是一个完整意义上的组织。
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（）是项目组织外部获得产品或服务的一个过程，是确保项目达到既定目标的一个关键步骤。
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个人目标与组织目标本质上是冲突的，只能选一个完成。
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【单选题】（)应当是组织的一个永恒目标。
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系统的目标决定了系统的组织，而（）是目标能否实现的决定性因素，这是组织论的一个重要结论。
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