企业规模越小,在施行人力资源管理标准化方面越具有优势。
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团体商业健康保险使用“简单纯保费=标准简单纯保费*W1+经验保费*W2”公式进行保费计算。通常情况下,团体规模越大,W1越大;团体规模越小,W2越大。
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企业规模越小,分支机构分布越邻近,产品种类越相似,采用集中制的机会越大;反之,则采用分散制或混合制。
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垄断优势理论认为,构成跨国企业垄断优势的主要包括()、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。
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研究表明,()是解决环渤海地区战略性水资源短缺的创新技术,与海水淡化工程相比较,海冰淡化示范工程在投资额、产水量、造水成本、大规模战略水资源储备等方面都具有明显优势。
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规模越小的企业其管理幅度也就越小。()
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()是指当降低成本的压力很高而当地市场压力较低时,企业提供标准化产品和服务,并在少数地区从事集中化经营,通过全球规模的集权管理和规模经济来建立成本优势。
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关于人力资源招募,正确的说法是()。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高,招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面,高薪战略只适用于大企业,小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺
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在当今和未来的企业中,人力资源管理将具有三个方面的作用,即()
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规模报酬递增行业具有经营规模越大,边际成本越小,经济效益越好的特点。
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柔性直流输电技术,在()大规模风电场并网方面具有较强的技术优势。
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通过企业规模的扩张,达到扩大经营规模,增强竞争优势,降低管理成本与费用,获取规模效益;拓展行业专属管理资源,这种合并属于()。
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一个企业集团是否具有财务优势,最主要的是已占有或拥有多大规模的财务资源。
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负债规模越小,企业的资本结构越合理。
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负债的规模越小,企业的资本结构越合理。()(1.0分)
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证券投资基金的基金规模越大,风险越小,管理费用就()。
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纵向合并的目的一是通过企业规模的扩张来降低管理成本与费用、增强竞争优势,从而取得规模效益;二是拓展行业专属管理资源
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抗旱天数定得越高,作物缺水受旱的可能性越小,但工程规模大,投资多,水资源利用不充分。()此题为判断题(对,错)。
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山东黄金集团有限公司尽职调查报告反映了公司在行业地位、政府支持、资源储备和规模成本等方面所具有的明显优势。()
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在推动我省建筑业企业经营规模化和管理现代化方面,应当支持省内优势建筑业企业与中央企业建立经营协作关系,借助央企平台开展()产业协作。
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在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()
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一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。
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35、企业战略管理者需要了解企业实现其战略意图、宗旨和目标所需要具备的能力,以及企业目前具备什么样的能力,判断自己在资源和能力上具有什么竞争优势。这属于内部环境分析的竞争优势分析。
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