安排劳动者、（）病人进行职业病诊断。
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用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查。
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用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（）。
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用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。
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煤矿及时对职业病病人进行（），按规定需要住院治疗的，要安排住院治疗。
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煤矿应定期安排劳动者及何种人员进行职业病诊断？
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位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。
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应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
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用人单位应根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的（）。
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用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
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（）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人（)期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。()
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发现员工有疑似职业病的，应当及时安排对其进行进一步的诊断。经职业健康检查，确属在公司工作而患有国家确定公布的职业病的员工，由（）为其申请劳动能力鉴定，并调离原工作岗位或作妥善安排