简述工资分配的原则。

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  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。

  A . 奖金制度 B . 计件工资 C . 同工同酬 D . 计时工资

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• 我国工资分配原则有（）。

  A . 按劳分配、同工同酬 B . 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C . 宏观调控 D . 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

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• 根据按劳分配的原则，老师的平均工资（）其他行业的平均工资。

  A . 低于 B . 等于 C . 略高于 D . 大大高于

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• 卫生事业单位工资分配的原则是：（）

  A . 按劳分配 B . 按需分配 C . 按生产要素参与分配 D . 竞争性

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  A . 按劳分配原则 B . 按需分配原则 C . 平均主义原则 D . 精神激励原则

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  A . 按劳分配原则 B . 实行同工同酬原则 C . 工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则 D . 国家对工资总量实行宏观调控原则 E . 用人单位的工资分配自主原则

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• 工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

  A . A.按需分配 B . B.按劳分配 C . C.公平正义 D . D.多劳多得

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• 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）

  A . 按需分配原则 B . 物质利益原则 C . 平均主义原则 D . 精神激励原则

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• 简述我国工资分配制改革目标。

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• 我国工资分配原则包括（）。

  A . 按劳分配、同工同酬 B . 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C . 宏观调控 D . 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

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• 企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有（　）。

  A . 物质利益原则 B . 精神奖励原则 C . 按劳分配原则 D . 按生产要素分配原则

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• 简述工资分配的原则。

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• 员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的()原则。

  A．技能优先 B．对岗不对人 C．职务优先 D．岗位优先

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• 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）

  是 否

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• 下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）

  A．最低工资保障原则 B．按劳分配原则 C．用人单位或行业集体合同制原则 D．同工同酬原则

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