劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
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总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()
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按国务院政策要求,应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到()。
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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
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劳务分包人未支付劳务人员工资,承包单位()。
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分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。()
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表,分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。()
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根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
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劳务分包人应当()支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。
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分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。()
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劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按()结算,当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法,并告知本*企业全体劳务工。()
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对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()
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若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案,并剔除使用。()
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如因拖欠克扣工资引起上访,造成影响的,该劳务分包队伍()
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总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
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除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。
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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。
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分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
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劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。
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劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者(),并保存两年以上备查。
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()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
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除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于()最低工资标准。
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