改变比较优势的格局人力资本投资是主要手段
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经济学主要研究的人力资本投资活动不包含下列哪一项（）
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人力资本的核心是提高人口质量，其人力投资的主要部分是（）
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人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
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要改变我国服务贸易格局，应该（） 读表“中美两国服务贸易比较”。 ①稳定人民币兑美元汇率，提升我国制造业的科技水平 ②完善知识产权法律制度，促进自主创新 ③扶持金融服务等新兴服务业发展，改善服务贸易结构 ④立足自身优势，大力发展劳动密集型服务业
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人力资本投资收益的主要特点有哪些？
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跨国公司创造比较优势的手段主要有（）。
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首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。
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简述人力资本投资的几种主要形式。
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经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
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人力资本的形成主要取决于对劳动力投资的强度，（）和（）是这种投资的两大方面。
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人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。
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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
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舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）
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改变资源，要素等决定的比较优势最重要，最有效的手段是什么？（）
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人力资本投资的主要形式有哪些？
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人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的（），他在1961年发表《人力资本投资》一书。
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人力资本投资的形式主要包括（）。
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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。
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进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
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人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
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人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。
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按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（）。（2.0分）
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企业人力资本投资的主要内容有哪些？
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提出人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是（)。
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