面试2天左右可以发短信问面试结果。
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面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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面试官不能问这样的问题：“你是否曾经被拘捕过?”（）
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面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
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面试后2周没有出来结果，可以打个电话询问下。
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在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
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面试中最可能问的问题有哪些？（）
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在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
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面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。
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面试中最可能问的问题有哪些？
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面试中通常会问什么性质的问题？（）
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面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（ ）特点。
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面试结束应立即询问面试结果，不拖泥带水。（2.0分）
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以下是面试过程中不能问的问题有哪些?
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应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？
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与面试官谈的时候，应该既注重长远利益，又要注重眼前的利益。别忘了问面试官是否包住？薪资多少？
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面试的时候为了表示与面试官的亲近，可以突破2-3米的面试距离。
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如果是面试考官读题，听题的技巧是什么？（ ）①学会倾听，“聚精会神”；②如果没有听清楚，可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”，注意只能问一次；③可以问主考“我可以思考后再回答吗？”④如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。
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现在诸多面试将题放在桌子上，自己审题该怎么办好？（ ）①可以问“我思考后再回答吗？”按主考示意去做；②有纸和笔时简单列出提纲，没有的话可以用手指记住答案要点；③一般列出3—4个要点，不能太多；④思考时间占总时间的25%左右为宜。
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面试中提问有哪些技巧？（从STAR问话法则的四个方面：问情况、问任务、问行动、问结果来回答）
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面试官面试结束后，无需告知招聘团队面试结果，可以直接通知候选人入职（）
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<span style="line-height: 0px">面试常见问题 </span>面试结束可不可以发邮件询问？
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基础面试5问（）
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