职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整个历程。
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职业是一个人在其一生中所承担职务的相继历程
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我国城建监察队伍是一支年轻的城建管理执法队伍，从九十年代初诞生至今，经历了初创、发展和逐步成熟的历程。
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每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？（）
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职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
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对一个人的医生来讲，职业历程分4个时期，其中不包括（）。
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（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
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生命历程是一个人从出生到死亡的全部过程，下列选项中，属于生命历程的是包括（）。
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《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。
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客户在整个生命周期内给企业带来的所有贡献称为客户终生价值。
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我国城建监察队伍是一支年轻的城建管理执法队伍，从（）初诞生至今，经历了初创、发展和逐步成熟的历程。
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一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）
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将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（）
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一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（）
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国外学者伊丽莎白·库布勒·罗斯总结了个人在接受自己不可避免的死亡或他人的死亡时会经历的心路历程，其中不包括（）。
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简历内个人经历、技能部分，可根据求职的岗位要求重点选择，突出职位要求的能力。
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职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
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职业生涯规划是一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程。
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对一个人的一生来说，职业历程可以分为4个时期：职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期。
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职业生涯指的是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业和职位的 变迁，以及 ( ) 的实现过程。
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简而言之，职业生涯就是一个人的终生职业经历。
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职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是- -个(
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个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展的整体路线，这指的是
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职业生涯可以描述为某人在其一生的工作中所经历的各种不同的工作、职位以及所获得的工作经验等。
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职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)
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