岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。
相似题目
-
在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
-
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
-
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
-
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
-
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？
-
岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）
-
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
-
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
-
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
-
职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。
-
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
-
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
-
职业明细表是岗位职务分析的核心。
-
岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）
-
位置区的大小在GSM系统中是个非常关键的因素。以下对位置区的规划描述不正确的是（）
-
军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话，担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话；必要时，可以召开宣布命令会议，并组织岗位交接。
-
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
-
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
-
工作标准的名称一般由岗位名称或职务名称加“工作标准”、“作业标准”或“作业指导书”字样组成。
-
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
-
职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下问题：（)。
-
AMA141制定项目章程时，一名项目相关方没有提供任何意见。项目经理反复询问让该项目相关方提供必要的意见，以便完成宏观需求。但虽然项目经理努力了,情况却没有得到改善。项目经理接下来应该怎么做（）
-
公司的许多核心工艺技术掌握在些资深专家手里，公司没有机制要求这些专家将其掌握的核心技术总结出来、形成文件或指导、传承给年轻的技术人员，这些专家退休后他们掌握的核心技术如何传承是个问题。以上描述适用于GB/T19001-2016标准哪个条款要求： （)。
-
MKA141制定项目章程时，一名项目相关方没有提供任何意见。项目经理反复询问让该项目相关方提供必要的意见，以便完成宏观需求。但虽然项目经理努力了,情况却没有得到改善。项目经理接下来应该怎么做（）
推荐题目
- 在发生二次燃烧时，温度会升高的部位是（）。
- 在标准规定的条件下，氯气浓度多大时对光气测定有干扰？
- 患者女，鼻尖处出现红斑，初始时隐时现，寒冷刺激、饮酒、进食辛辣刺激性食物或情绪紧张激动时更为明显，以后红斑持续不退，并伴有毛细血管扩张。本病根据临床表现诊断为以下哪种病的可能性大（）
- 发电车KTA19G2型柴油机的PT燃油泵油门轴应固定在其开度（）位。
- 按压驾驶舱发动机火警面板上的发动机火警释放按钮后（）
- 省级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门应当对煤矿井下作业人员的安全生产教育和培训情况进行监督检查；县级地方政府应当对煤矿特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。（）
- 百亩之田，勿夺其时。夺
- 绝缘试验的目的是什么
- PP—R管道在送（)CC以下的热水，长期内压为1MPa条件下使用寿命可达50年。
- 下列情形不得使用木仓支的是（）