绩效考核通常从（）方面进行测评。
相似题目
-
绩效考核可以从以下三个层次进行（）
-
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
-
芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、（）。
-
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
-
企业库存控制的绩效主要可以从（）等方面进行考核。
-
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
-
绩效考核根据（）、（）、（）、（）等多方面因素，对各维护生产部门进行考核评分。
-
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
-
完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
-
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
-
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
-
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
-
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。
-
以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。
-
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
-
在供应链中从财务方面考核企业绩效的角度有（ ）。
-
渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
-
恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。（)
-
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
-
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
-
团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核？（)
-
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
-
效度系数在人事测评中有较广的应用。一方面，它可以提供信息，帮助做出决策;另一方面，它可以帮助从测评分数确定今后的绩效情况。（)
-
素质测评主要考核绩效经理人在__等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力（）