什么审计结果应当作为干部使用与管理的重要依据？（）
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为强化（），将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。
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保险公司应当将董事及高级管理人员审计报告列入审计对象的人事信息管理，作为对其考核、任用、奖惩的重要依据。
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党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的（）的重要依据。
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（）负责将审计结果归入领导干部廉政档案，作为干部廉政考核的一项重要内容。
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党委应当把党员领导干部执行本规定的情况，列入（）和干部考评的重要内容，考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。
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建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据。
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审计工作开展情况应当作为考核评价领导干部落实（）职责的重要内容。
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对领导干部的经济责任审计评价，应当依据什么？（）
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领导干部经济责任审计结果应当作为干部（）与（）的重要依据。
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完善领导干部学法用法制度，要把领导干部任职前法律知识考查和测试结果作为任职重要依据。
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根据不同河湖存在的主要问题，实行（）绩效评价考核，将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。
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审计工作开展情况应当作为考核评价领导干部落实什么职责的重要内容。（）
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民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。()
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。()
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各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
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考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（)的重要依据。
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下列哪些（）部门，应当将“三重一大”决策制度的执行情况，作为对领导干部考察、考核的重要内容和任免、经济责任履行情况审计评价的重要依据
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党支部书记每年应当向（）和（）述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据
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总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据（）
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内部审计结果及整改情况不应当作为干部和相关决策的重要依据（）
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《党巡视工作条例》规定，派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部的重要依据（）