如何解决部门效率和整合最优的目标冲突？
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线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。
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利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因有（）
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衡量社会资源配置效率是否达到最优的一个最基本的定量指标是()。
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系统设计过程，实质上就是决定如何将人、物、技资源最优化整合，以实现系统目标的过程。
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“办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成工作质量。
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在一定约束条件下寻求目标函数最优的方法是（）
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最优的教学方法有两条标准――最大可能的效果和定额的时间消费，即在规定的时间内最大限度地调动学生的智慧潜力，达到高效率、高质量的教学效果。
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利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括（）
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系统评估过程，实质上就是决定如何将人、物、技资源最优化整合，以实现系统目标的过程。（）
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商业模式，是指为实现客户价格最大化，把能使产业运行的内外务要素整合起来，形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统，并通过最优实现形成满足客户需求、实现客户价值，同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案，根据上述定义：下述行为中哪一个不属于商业模式的创新：（）。
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零缺陷管理法以零缺陷为管理目标，其最优的结果是（）。
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目标冲突的两个部门共同完成可交付成果，为了最好地解决冲突地需求和目标，项目经理应该：（）
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管网的技术经济计算以（）为目标函数，而将其余的作为约束条件，据此建立目标函数和约束条件的表达式，以求出最优的管径或水头损失，也就是求出经济管径或经济水头损失。
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从私人最优的效率产量处减少产量到社会最优的效率产量处，则：（）。
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教学设计的一般定义可描述为：以学习论、教学论、教育传播学、信息技术等作为指导思想的理论依据，采用系统方法，分析学习需要、确定学习目标和任务体系，整合教学策略和制定解决方案，开展评价活动和试行解决方案、并在评价基础上改进工作和方案的有序过程。教学设计的目的是实现教与学的最优化。
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所有企业的利润最大化决策都涉及到如何确定最优的价格与最优的产量。
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酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
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（）是指根据安全生产的目标和宗旨，在危害辨识和电网风险评估的基础上，选择最优的控制方案，降低风险发生概率和减轻风险危害的过程
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林森觉得事实充分证明了自己是个能干的管理人员。他所领导的部门按要求完成合同的记录很好，而且产品质量水平和次品率是全公司最优的。另外，同其他部门比较，生产同种产品的工本费单耗也是比较低的，尽管不是全公司最低的水平。林森在总结其成功的经验时总喜欢说，这都归功于他懂的得授权的艺术，了解如何有效地行使管理的基本功能。
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成本计划注重进行技术经济分析，从总体上考虑项目工期、成本、质量和实施方案之间的相互影响和平衡，以寻求最优的解决途径。体现了项目成本计划的()特点。
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【判断题】流程型组织在进行设计时，只要考虑如何实现流程最优就可以，无需考虑职能最优的实现问题。
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8、利润最大化不是企业最优的财务管理目标,其原因包括（)。
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2、可以解决售票点售票并发问题且性能最优的隔离级别是____。
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18、所谓最优化问题，指在某些约束条件下，决定某些可选择的变量应该取何值，使所选定的目标函数达到最优的问题。即运用最新科技手段和处理方法，使系统达到总体最优，从而为系统提出设计、施工、管理、运行的最优方案。
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