严格按照业务流程岗位制约要求和分级授权管理规定，对大额存款进行授权复核控制，防止“一手清”（）
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强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗的部门和岗位包括以下的：（）。
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授权是按照岗位责任分离、相互制约的原则，根据各种业务种类的（），对ABIS相关交易设定相应授权级别，并由主管对柜员办理该类交易进行实时审核确认的一种内部风险控制方式。
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严格落实柜员（）的制度，保证岗位制约和业务流程控制的有效实施。
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公共资源转让是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。
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各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
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总会计、运行督导员要对营业经理业务审核和授权制度执行情况进行检查和监督，强化岗位制约切实防止营业经理（）等行为。
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在现金业务环节的管理中，以下各项符合重要岗位内部制约制度要求的有（）。
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按照内控制度要求，岗位之间应严格分工，坚持岗位制约，严禁越权办理业务。各级清算中心及支付系统网点必须设置哪些岗位。（）
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按照岗位制约要求配齐延伸柜台服务和监督人员，（）单人临柜办理业务。
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公共工程建设是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。
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营业机构实行柜员制的，应严格按要求配备柜员，柜员（含会计主管）总数不得少于（）人，并应符合内控制度及岗位监督制约的要求，确保业务正常开展。
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办理社内往来业务，记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约，不得混岗操作；并加强“四项制度“的落实。是案件风险防控措施。
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农村信用社信贷岗位的设置应根据审贷分离、岗位制约、分级管理和权责统一等原则，按照信贷业务流程分别设置（）。
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党的十八届四中全会《决定》要求，对（）等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用。
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按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定，商业银行申请开办信用卡业务应当具备的基本条件包括：具备有信用卡业务专业知识和管理经验的人员至少＿＿＿名，具备开展信用卡业务必需的技术人员和管理人员，并全面实施分级授权管理。正确（）
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办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对，错)。
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大额支付业务操作人员必须经过培训才能上岗操作。坚持岗位制约，操作权限的管理，严格印、押、证分管制度.。（)
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根据《中国民生银行运营授权管理办法》规定，按照工作性质和岗位职责不同，授权责任人划分为授权人和被授权人;授权人与被授权人必须相互分离、相互制约。（)
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《中国银监会办公厅关于银行业金融机构加强印章管理的通知》要求，银行业金融机构印章应实施分级授权管理和全流程控制，明确用印（）、（）和（）等相关责任人的职责，严格审批程序
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不相容岗位内控管理的（）是指：不相容岗位内控管理应充分发挥内部控制作用，降低内部控制风险，体现岗位、流程、系统等方面相互制约、相互监督的内控管理要求
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开办债券业务的金融市场部要按照规定设置岗位、配备人员，建立健全制约和风险防控体系，确保资金安全。部门内部合理设置前台和中台岗位，具体为：交易经办岗、交易审核岗、内部风控岗、有权审批岗。()此题为判断题(对，错)。
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（）要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。
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