下列关于西部大开发的论述正确的是（）

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• 2010年7月，党中央、国务院召开了西部大开发工作会议，总结西部大开发10年取得的巨大成就和丰富经验，全面分析国内外形势和西部大开发面临的新机遇、新挑战，关于西部大开发战略，下列表述不正确的是：

  A . 西部大开发在我国区域协调发展总体战略中居于优先地位 B . 西部大开发战略实施的最主要目的是解决沿海同内地的贫富差距 C . 西部大开发覆盖地域指陕、甘、宁、青、新等西北五省（区）及西藏自治区 D . 实施西部大开发的核心工作时保障和改善民生

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• 下列关于软件需求管理与需求开发的论述，正确的是（）

  A . 所谓需求管理是指对需求开发的管理 B . 需求管理包括：需求获取、需求分析、需求定义和需求验证 C . 需求开发是将用户需求转化为应用系统成果的过程 D . 在需求管理中，要求维持对原有需求和所有产品构件需求的双向跟踪

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• 场地控制计划包含商店、饭店和其他商业的开发，场地不是ND认证，对于LEEDBD+C新建建筑项目，关于场地开放空间，论述正确的是（）。

  A . 另外场地的开发空间不能满足要求 B . 如果建筑密度达到1.0FAR，绿化屋顶可以满足要求 C . 临近建筑的开发空间满足得分项要求 D . 草坪不满足得分项要求

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• 下列属于西部大开发范围的是（）。

  A . 湖北省 B . 贵州省 C . 湘西土家族苗族自治州 D . 山西省

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• 2010年7月8日，国务院新闻办在北京召开的西部大开发10周年新闻发布会指出，西部大开发战略实施10年来已经取得显著成效。以下关于西部大开发的意义，不正确的是：

  A . 是实现共同富裕、加强民族团结、保持社会稳定和边疆安全的战略举措 B . 是扩大国内有效需求，实现经济持续快速增长的重要途径 C . 是实现现代化建设第二步战略目标的客观需要 D . 是适应世界范围结构调整，提高我国国际竞争力的迫切要求

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• 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

  A . 企业文化是人力资源开发的关键因素 B . 企业文化是人力资源开发的理论依据 C . 企业文化是人力资源开发的重要内容 D . 企业文化是人力资源开发的重要途径 E . 企业文化使人力资源开发效果更好

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• 2010年7月，党中央、国务院召开了西部大开发工作会议，总结西部大开发10年取得的巨大成就和丰富经验，全面分析国内外形势和西部大开发面临的新机遇、新挑战。关于西部大开发战略，下列表述不正确的是（）。

  A . 西部大开发在我国区域协调发展总体战略中居于优先地位 B . 西部大开发战略实施的最主要目的是解决沿海同内地的贫富差距 C . 西部大开发覆盖地域指陕、甘、宁、青、新等西北五省（区）及西藏自治区 D . 实施西部大开发的核心工作是保障和改善民生

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• 在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。

  A．从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科 B．从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员 C．从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面 D．从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段

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• 中国的A公司与甲国的B公司签署了一份合作勘探开发位于我国西部铁矿的合作合同。关于上述法律关系的法律适用，以下说法正确的是:

  A．A公司与B公司可以协议选择甲国法作为准据法 B．因为涉及合作勘探开发，根据我国涉外民事法律关系适用法的规定，应不依据冲突规范直接适用我国法律。 C．A公司和B公司可以书面约定该协议的纠纷由甲国法院管辖。 D．A公司和B公司可约定选择位于甲国的仲裁机构进行仲裁

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