变动成本法所提供的信息对强化企业管理有相当大的积极作用，比如可以（ ）。
相似题目
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的边际盈利点的销售额是（）。
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招标采购项目成本是指招标采购服务工作所发生的费用，其中（）占据相当大的比例。
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个人客户经理应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。（）
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如果企业即存在固定生产经营成本又存在固定性资本成本，则每股收益的变动率相当于销售量变动率的倍数称为
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各单位要积极探索应用视频监控、信息管理等技术手段，强化对（）的跟踪检查，提升项目质量管理的规范化水平。
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的盈亏平衡点的销售额是（）。
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全盈利点的销售额是（）。
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的可能薪酬成本比率是（）。
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全薪酬费用比率是（）。
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管理会计提供信息的质量特征中，（）是指管理会计所提供的信息应该具有对决策有影响或对预期产生结果有用的特征。
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员工必须积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。（）
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关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
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“我们对全世界提供相当大的款项”指的是（）
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根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的最高薪酬成本比率是（）。
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（）是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度，即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。
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通过对所提供的成本信息资料的检查和分析，控制和考核有关经济活动，属于成本会计的（）
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变动成本法下，利润表所提供的中间指标是（ ）
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审计准则用以规范注册会计师执行历史财务信息的审计业务。在提供审计服务时，注册会计师对所审计信息是否不存在重大错报提供合理保证，并以积极方式提出结论。（ ）
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在不同情况下，环境成本会有不同的分类方法。企业应从获取环境成本信息的目的出发，对环境成本进行恰当的定义与分类，以便对决策提供相关信息。( )
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员工必须积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。此题为判断题(对，错)。
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按照《输配电定价成本监审办法》(发改价格规[2019]897号)相关规定，电网企业应当积极配合政府价格主管部门实施的成本监审工作，客观如实反映情况，并提供其所要求的财务报告、会计凭证、账簿、科目汇总表等相关文件资料。()此题为判断题(对，错)。
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G企业仅有一个基本生产车间，只生产甲产品。该企业采用变动成本计算制度，月末对外提供财务报告时，对变动成本法下的成本计算系统中有关账户的本期累计发生额进行调整。有关情况和成本计算资料如下：
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（）是企业依据预算差异分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的预算执行情况，做出客观、全面、系统的析和评价，并针对所发生的差异明晰权责，提出科学合理的解决建议，进一步强化企业预算控制的书面报告
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4、英国成本与管理会计师协会：管理会计是对管理当局提供所需信息的那一部分会计工作，使管理当局得以实现以下目标（）