报酬设计的主要依据是（）。
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一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
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工装设计任务书是设计专用工装的主要依据。
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工程设计是组织工程施工的主要依据。（）
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工程设计和施工方案设计的主要技术依据是（）。
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
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修正隧道设计支护参数的主要依据是（）。
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工装设计的依据主要是：（）
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生产工艺是工业建筑设计的主要依据
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班级目标设计的主要依据是()。
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经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。
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设计教学方法的主要依据是（）。
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资产负债表设计的主要依据是（）。
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系统设计报告的主要作用是作为（）的依据。
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空间设计的主要依据是（）。
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植物台宽度设计的主要依据是（）。
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贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
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（）是风景区规划设计的主要依据。
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选材设计的主要依据是什么？
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系统设计是系统开发的重要阶段，而进行系统设计的主要依据应是（)。
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设计监理的依据主要是（)。
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资金成本是企业筹资和投资决策的主要依据。只有当投资项目的投资报酬率低于 资金成本时，资金的筹集和使用才有利于提高企业价值。
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传销主要有三种表现形式，即以发展下线的数量为依据计提报酬的传销行为（即“拉人头”)，以发展的下线的推销业绩为依据计提报酬的传销行（即“团队计酬”)，以及骗取入门费的传销行为。（)
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公文筐处理试题设计的主要依据是（)。
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设计和编制资产负债表的主要依据是（)。