( )因素影响着《中华人民共和国劳动合同法》。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。
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设备的布置和工作地的安排组织是否合理，直接影响着劳动生产和安全生产。因此，在进行工艺布置和设备安置时，不仅要考虑经济上的合理性，更需要考虑生产技术上的安全性。我们在进行设备的布置时，一般要考虑（）等因素。
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中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
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教育结构直接影响着劳动力的结构水平。
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《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同
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企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
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劳动力价值决定包含着历史和道德的因素。
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哪一个不是影响劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素？（）
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二十四节气是我国劳动人民创造的辉煌文化，它指导农事活动，影响着千家万户的衣食住行。二十四节气又分为十二“节”与十二气”，“节”为月之始，“气”为月之终。下列选项中属于“气”的是()。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（)。A.劳动者
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二十四节气是我国劳动人民创造的辉煌文化，它能反映天气气候和物候变化，指导农事活动，影响着千家万户的衣食住行。下列选项中不属于节气的是（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方（)订立书面劳动合同。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第55条，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准
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“大国工匠”毛腊生．30多年来专心做好一件事读懂砂子、铸好导弹。他将“木讷”当作淡定，将“无趣”当作安静，造就了技术的辉煌。在他身上，我们领悟到（）。①人的价值要在劳动和奉献中实现②人民群众是推动社会发展的根本动力③人民群众只是物质财富的创造者④价值观影响着人们改造世界的活动
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《中华人民共和国劳动合同法》:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（）