招聘的业务费用主要包括（)。
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进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。
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这一阶段是对销售资料、销售人员、销售现场的准备。销售资料包括有关审批文件（如预售许可证）、商品房买卖合同文本、楼书、开盘广告、价目表、销控表等。销售人员准备包括抽调、招聘销售人员，进行业务培训是（）业务流程的主要内容。
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选择招聘渠道的主要步骤包括（）。
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雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。
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内部招聘的主要方法包括（）
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专门决策预算是基础，主要包括与企业日常经营活动直接相关的经营业务的销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、产品成本预算、销售费用预算和管理费用预算等。
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代收类业务：主要包括代收（）等各种费用，以及为电信、院校、公交等行业专用卡续费的业务。
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招聘计划的主要内容包括()。
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招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
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饭店内部招聘的主要方法不包括（）
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公司型基金股权投资业务主要包括（ ） Ⅰ.投资事项；管理方式 Ⅱ.托管事项；利润分配及亏损分担 Ⅲ.税务承担；费用和支出 Ⅳ.信息披露制度
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银行的营业费用是商业银行在各项业务经营及管理工作中发生的各项费用。主要包括职工工资、差旅费、水电费、修理费、业务宣传费、固定资产折旧、手续费支出等。
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寿险公司费用的主要内容包括（）。 ①营业成本； ②营业费用； ③其他业务支出； ④保险监管费。
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主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。
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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
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招聘录用的费用中一般有人事费用、业务费用和（）
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招聘总费用包括（）。
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国家电信条例中电信生产经营成本主要包括工资（）、业务费和其他应计入成本的费用，还有社会平均成本。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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公司型基金股权投资业务主要包括()Ⅰ、投资事项;管理方式Ⅱ、托管事项;利润分配及亏损分担Ⅲ、税务承担;费用和支出Ⅳ、信息披露制度
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保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为从业人员 计酬的主要依据。 （）此题为判断题(对，错)。
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业务招待费是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括（)等所发生的费用
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对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划
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业务支出是指公司本部相关人员和所属单位负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括等方面的支出（）
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