《美国企业精神美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是()
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。
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美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书,谈到企业文化构成五要素,其中哪一项是核心要素?()
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《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是()。
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《超负荷工作的美国人》一书的作者是()。
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1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府――企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是()
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
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“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
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1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()
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《制空权》一书的作者是美国的米切尔。
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1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府„的十大原则,其核心是()。
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《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()
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《美国的民主》一书的作者是()。
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《企业文化―现代企业精神支柱》一书的作者是()。
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美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是()
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提出未来企业经营八大原则的著作是()
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《广告运动策略新论》一书的作者是美国广告学者()。
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1904年在美国出版的(青春期)一书的作者是()
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《改革政府:企业精神如何改革着公营部门》一书的作者是()
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美国企业精神一书是()撰写的。
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《美国远征东西伯利亚》一书的作者是()。
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1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府的十大原则,其核心是()
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()在其《美国企业精神》第一章开头就强调:每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,虽然这已经是充分的理由,而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定
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《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是()